「うちの会社は、
他とそんなに変わらない」 そんなこと思っていませんか?

どれだけ同じ事業をしていても、会社が違えば働く人が変わり、その数だけ会社の個性があります。
貴社も間違いなく他社と違う、求職者から見て魅力的な側面があります。
自分の会社をしっかり理解することは案外難しいことです。
まずは自社のことをしっかりと理解し、自社に合った採用戦略を立てましょう。
自社を知ることで、採用するべき人材が明確になり、定着率の向上にも期待できます。

採用がうまくいかない
4つの理由

Recruitment Bricks&UKだからできる
採用戦略

我々Bricks&UKは、中小企業に特化した税理士法人として、さまざまな事業を成功に導いてきました。
確かな実力をもった当社が、お客様が抱える採用の課題を解決します。

求職者に届く採用 HOPE recruiting

Bricks&UKでは、中小企業が採用で成功するために必要な4要素を定め、
その頭文字を取った「HOPEリクルーティング」を提唱しています。

Human 働く人を知る
Overjoy 喜び・やりがいを知る
Philosophy 経営者とその思いを知る
Environment 働く環境を知る
HOPEリクルーティングとは?

Why our service? Bricks&UKが選ばれる理由

中小企業の事業を成功に導いてきた 豊富な成功実績

これまで数えきれないほどのクライアントの課題に寄り添い、共に成長してきました。
これらの経験をもとに、成功する採用戦略のノウハウをご提供いたします。

豊富な成功実績
最適な採用方法をご提案

経営コンサルに強い当社だからこそ 最適な採用方法をご提案

税理士法人のなかでも、経営コンサルティングに強い当社だからこそ、中小企業に最適な採用方法を知っています。
求職者に届けるための、あらゆるプロモーションをトータルでプロデュースします。

Works サポート実績

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