その会社で働いてる人は、求職者から見ると、未来の自分の姿です。
どんな人達が働いているかということは、入社してからの人間関係も含めて、大変重要ではないでしょうか？
今活躍している従業員の方々の日常や仕事の様子をみることで、入社後の自分をイメージしやすくなります。

仕事のやりがいを求め転職する方も非常に多くなっています。
一日の半分近くは仕事の時間ですので、そこに喜びややりがいを求めることは当然であると言えます。
実際に働いている方が仕事を通して感じる充実感たややりがいを伝えることができれば、魅力的な会社に映ることは間違いありません。

大企業であれば、経営者と新入社員が接点を持つことはほとんどないと言ってもいいと思いますが、中小企業の場合はその規模にもよりますが、ある程度の接点がある会社が多いのではないかと思います。
従業員と経営者の距離が近い会社では、経営者の考えや経営ビジョンがよりダイレクトに現場に反映されるのではないでしょうか。
そんな中小企業だからこそ、経営者の人柄や考えはしっかりと知ってもらい、魅力を感じてもらえるようにするべきです。

近年では、就職・転職をする際に、仕事の内容や待遇はもちろんですが、会社やオフィスの雰囲気や勤務する環境を重視する傾向があります。
また、自分自身のライフプランに合った働き方ができるかなど、働き方の多様化にともない、柔軟な勤務体系を求める方も増えてきています。